TEIL 1: https://youtu.be/xlmW4ejPW_s
Lionel Chaine, CIO der Division Services-Courier-Parcel bei Le Groupe La Poste, ist seit 1995 bei dieser nationalen französischen Postfilialgruppe.
Seit er 2016 CIO wurde, hat er sich einer mutigen Mission gestellt, mehrere innovative Geschäftsmodelle und Dienstleistungen durch IT zu schaffen und zu unterstützen. Er hat die IT-Organisation von La Poste mit agilen Praktiken transformiert, die Anzahl der Legacy-Anwendungen um 2/3 reduziert, Beschaffungsstrukturen optimiert und eine wirklich innovative Produktentwicklungskultur ermöglicht, was zu einem höheren Mitarbeiterengagement geführt und La Poste zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Top-IT gemacht hat Talent.
In dieser Folge von Leadership Deep Dive sprechen Hendrik Deckers und Lionel Chaine über die Realitäten hinter den Kulissen dieser Transformation, Microservices-Architektur, über Lionels gewagten Ansatz zum Experimentieren und Scheitern, über die Schaffung einer Wachstumsmentalität und Lionels Weg als digitaler Vorreiter .
0:00 – Change Management und Transformation der Unternehmenskultur:
– Kopernikanische Revolution,
– Agile Denkweise / SAFe
– Atomisierung der Teamstruktur
– Abschaffung von Silos
– Neue IT-Architektur
7:00 – Kreativer Abrieb
11:20 – Lionels Führungsstil
14:20 – Lionels MBTI-Profil
16:52 – Ratschläge für zukünftige Digital Leaders
Lionel Chaine ist Finalist des öffentlichen Sektors beim Wettbewerb „European Digital Leader Of The Year“, der von CIONET organisiert wird. Entdecken Sie die B2B- und B2C-Gewinner und erfahren Sie mehr über die anderen 16 Finalisten im öffentlichen und Finanzsektor – die Gewinner der letzteren werden am 26. Juni 2020 auf der CIONEXT bekannt gegeben.
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