Lernen Sie Magnetic kennen

Lernen Sie Magnetic kennen: das Unternehmen mit der Mission, eine bessere Zukunft zu gestalten

• Die Innovationsexperten Fluxx und das preisgekrönte digitale Designstudio magneticNorth schließen ihre Fusion ab und werden zu Magnetic.
• Das führende unabhängige britische Innovations- und Designunternehmen erklärt, warum Unternehmen verpflichtet sind, mit Optimismus zu entwerfen; Eintreten für eine gerechtere, nachhaltigere und kooperativere Zukunft.
• Das Unternehmen setzt sich für Diversität ein und hebt Branchenstandards im Bereich D&I an und ist in den letzten 25 Monaten mit einem mehrheitlich weiblichen Führungsteam schnell um 12 % gewachsen.
• Mit Standorten in London und Manchester ist das Unternehmen international für seine hervorragende Kundenbetreuung und preisgekrönte Unternehmenskultur bekannt.

Vor etwas mehr als einem Jahr fusionierte MagneticNorth, Manchesters preisgekröntes Studio für digitales Design, mit Londons führender Innovationsberatung Fluxx. Die Unternehmen kombinierten ihre über 30-jährige Erfahrung, um ein unabhängiges Design- und Innovationskraftwerk zu werden, das das Geschäftswachstum nach der Pandemie vorantreibt.

Die Fusion ist nun abgeschlossen und die kombinierten Unternehmen sind geworden Magnetisch. Der neue Firmenname symbolisiert die Dualität von Design und Innovation; und ist eine Anspielung auf die Notwendigkeit, dass Organisationen und Veränderer zusammenkommen, um positive Auswirkungen zu erzielen. Jenny Burns, CEO von Magnetic, erklärt, was es bedeutet, „eine bessere Zukunft zu entwerfen“:

„Covid hat unsere moralische Verpflichtung verstärkt, die Welt um uns herum zu verbessern. Sie hat die längst überfällige Neuerfindung unserer Lebensweise, unserer Arbeitsweise, unserer Interaktion, der Nutzung urbaner Räume und der Anwendung von Technologie vorangetrieben. Der Trend zur Akzeptanz und Zugänglichkeit digitaler Produkte und Dienstleistungen hat sich um Jahre beschleunigt und die Grenzen zwischen Ort und Online haben sich schnell verwischt, was bedeutet, dass Design- und Innovationsfähigkeiten für Unternehmen wichtiger denn je sein werden.

Wir müssen uns fragen, ob wir wollen, dass unsere Realität anders ist – gerechter, gerechter, nachhaltiger und kooperativer. Wenn diese Frage mit einem klaren Ja beantwortet wird, dann müssen wir gemeinsam unsere Zukunft optimistisch gestalten. Mit Optimismus zu entwerfen bedeutet, an das Potenzial zu glauben, eine bessere Zukunft zu schaffen. Das ist unser Ziel.“ sagt Burns.

Art und Umfang der Projekte von Magnetic haben sich radikal verändert. In den letzten 12 Monaten hat das Team:

• Ein Katalysator für Maßnahmen gegen den Klimawandel gewesen. Bei der globalen Ingenieurberatung WSP löste Magnetic eine Bewegung des Wandels aus, indem es 7,000 Ingenieure dabei unterstützte, grüner zu denken.
• Gestärktes Geschäftswachstum nach der Pandemie. Es wird erwartet, dass bis 88 2031 Millionen Pfund in die Wirtschaft fließen, als Ergebnis von a Designprogramm für Unternehmen mit hohem Wachstumspotenzial, erstellt und bereitgestellt von Magnetic in Zusammenarbeit mit Innovate UK.
• Entwickelte preisgekrönte benutzerorientierte digitale Produkte. Magnetic arbeitete mit dem Team von zusammen GLEICHGEWICHT ein digitales Gesundheitsprodukt zu konzipieren, zu entwerfen und bereitzustellen, das Hunderttausende von Menschen auf der ganzen Welt befähigt und ihnen hilft, die richtigen Entscheidungen darüber zu treffen, was für ihren Körper in den Wechseljahren richtig ist.

„Wir helfen bei der Umgestaltung von Organisationen und schaffen langlebige Produkte und Dienstleistungen“, sagt Richard Poole, Chief Financial Officer von Magnetic. „Unsere Partner möchten mit einem Team, das im Chaos zu Hause ist und mit Tempo wachsen kann, nachhaltigen Fortschritt in der realen Welt schaffen. Wir verwenden brillantes Design, um Organisationen dabei zu helfen, ihre Ambitionen zu erreichen und Fähigkeiten aufzubauen, keine Abhängigkeiten.“

Magnetic ist branchenunabhängig; Schulter an Schulter mit nationalen und multinationalen Unternehmen, Start-ups und Disruptoren, Regierungen und Infrastruktur gleichermaßen. Ihre beeindruckende Liste umfasst Landsec, BBC, Google und Save the Children, um nur einige zu nennen.

„Die Menschen kommen aus der Post-Pandemie-Wirtschaft heraus und wollen einige der aufgezeigten Fehler angehen, um ein integrativeres Wachstumsmodell zu schaffen.“ sagt Lou Cordwell OBE, Chief Creative Officer von Magnetic. „In Manchester beschleunigt die digitale Einführung unser Wirtschaftswachstum. Der Norden steht im Rampenlicht und wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, innovationsgetriebenes Unternehmenswachstum in ganz Großbritannien und darüber hinaus zu unterstützen.“

Seit April 2021 ist die Organisation um 25 % gewachsen, wobei sich über 60 % des Führungsteams als weiblich identifizieren. Indem sie eine Arbeitspolitik der Zukunft „Ergebnis über Stunden“ einführen, sind sie in der Lage, die besten Talente Großbritanniens anzuziehen. Magnetische Mitarbeiter können flexibel arbeiten und ihre individuellen Bedürfnisse sowie die ihrer Kunden priorisieren.

„Wir haben neu gestaltet, wie, wo und wann Arbeit erledigt wird, indem wir ein erfolgreiches Arbeitsumfeld geschaffen haben, in dem wir unsere Mitarbeiter unterstützen und die Bedeutung eines ganzheitlichen Wohlbefindens anerkennen. Das bedeutet, dass wir die Organisationen, mit denen wir zusammenarbeiten, optimal betreuen und durchweg erstaunliche Ergebnisse liefern können. Ich bin sehr stolz auf unser Team.“ sagt Burns.

Letztes Jahr wurde das Unternehmen für seine positive Unternehmenskultur und seine fleißige Arbeitsmoral ausgezeichnet; anerkannt durch den Leading Management Consultants Award 2021 der Financial Times und den Workplace of the Year Award 2021 von The Telegraph.

Über Magnetic

Im Frühjahr 2021 schlossen sich Fluxx und magneticNorth zusammen, um Magnetic zu gründen; Großbritanniens führende Design- und Innovationskraft. Mit über 30 Jahren Erfahrung kombinieren ihre erfahrenen Design-Thinking-Praktiker preisgekröntes digitales Fachwissen, um Unternehmen dabei zu helfen, eine bessere Zukunft zu navigieren und zu gestalten.

Zu den Kunden gehören

• Abellio • Addison Lee • adidas •Ageas Retail • Argos • Arla Foods UK • Arup • ASOS • Atkins • Auto Trader • Aviva • Bank of Ireland • Barclays Bank • BBC • Balance • BFI • BEIS • British Gas • Bupa • British Library • Cannes Lions •Calor • Cazoo • Centrica • Clear Channel International • Condé Nast
International • Co-Op • Covea Versicherung • Verkehrsministerium • The Economist • EDF Trading • EE • EON • eSure • FCO Services • Financial Times • Food Standards Agency • Fourpure • Giff Gaff • Google • Hull City of Culture • Jaguar Land Rover • Hiscox • HSBC • Innovate UK • Jisc • John Lewis • JUST Group • KPMG • Legal & General • Landsec • Lloyds Banking Group • London Borough of Croydon • LV= • Manchester City Football Club • Macmillan Cancer Support • Mars Wrigley • Microsoft • More Th>n • National Grid • Nationwide • News UK • Parliamentary Digital Service • PATRIZIA • Pepsico • RSA Insurance • Santander • Save the Children • Selfridges • Severn Trent Water • Simply Business • Sky • Southern Water • TalkTalk Professional • Time Inc Großbritannien • Datendienst Großbritannien • United Utilities • Universität Manchester • Welche? • WSP UK • Yorkshire Building Society • Zuto