63 % der IT-Mitarbeiter möchten das Büro meiden und zu Hause bleiben, selbst wenn der Lockdown aufgehoben wird
63 % der IT-Mitarbeiter wünschen sich mehr Möglichkeiten zur Heimarbeit, sobald der Lockdown vorbei ist, wobei der Hauptgrund dafür das fehlende Pendeln ist, wie neue Untersuchungen zeigen.
- Eine neue Studie von Hitachi Capital UK* zeigt, dass die Mehrheit der IT-Mitarbeiter nach Aufhebung der Sperrung weiterhin von zu Hause aus arbeiten möchte
- Fehlendes Pendeln ist der Hauptgrund für IT-Mitarbeiter, weiterhin von zu Hause aus arbeiten zu wollen
- 40 % der Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich erwägen alternative umweltfreundliche Pendelwege
Die Studie, durchgeführt von Hitachi Capital UK, untersucht die Gefühle von IT-Mitarbeitern gegenüber der Arbeit von zu Hause aus während der Pandemie sowie ihre Einstellung zu ihren Umweltauswirkungen und wie sich diese aufgrund des Lockdowns verändert haben.
In Anbetracht der Ergebnisse sind die fünf wichtigsten Berufe, die es vorziehen würden, häufiger von zu Hause aus zu arbeiten, sobald die Sperrung aufgehoben wird, folgende:
- Rekrutierung und Personalwesen (69 %)
- Umsatz (67%)
- Wissenschaft und Pharmazie (65 %)
- Informationstechnologie & Kreative Künste und Design (63 %)
- Recht (61%)
IT ist der vierthäufigste Beruf, der weiterhin von zu Hause aus arbeiten möchte, wobei 63 % der Arbeitnehmer in dieser Branche angaben, dass sie lieber bequem von zu Hause aus arbeiten würden, als eine Rückkehr ins Büro zu riskieren.
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Also, was macht IT-Mitarbeitern am meisten Spaß an der Arbeit von zu Hause aus? Auf die Frage gestellt, waren 32 % der Meinung, dass es der fehlende Weg zur und von der Arbeit war, der ihnen am meisten Spaß an der Heimarbeit machte, 17 % gaben an, dass dies daran liege, dass sie mehr Platz für sich selbst hätten, und 14 % gaben an, dass es an der Reduzierung von Besprechungen liege das macht ihnen am meisten Spaß an der Heimarbeit.
Unabhängig von den Einschränkungen, die die Sperrung für Großbritannien hatte, hat die Pandemie dazu beigetragen, die Einstellung der Menschen zu Umweltfragen zu ändern. Tatsächlich ziehen zwei von fünf (40 %) britischen Arbeitnehmern alternative umweltfreundliche Pendelwege in Betracht, wenn sie sicher zur Arbeit zurückkehren können.
Dasselbe gilt auch für IT-Mitarbeiter. Auf die Frage, warum sie den Kauf eines Elektroautos in Betracht ziehen würden, gaben 39 % an, dies liege daran, dass sie besser für die Umwelt seien, was darauf hindeutet, dass der Lockdown den Arbeitnehmern geholfen hat, ihren COXNUMX-Fußabdruck zu überprüfen und umweltfreundlichere Pendelmöglichkeiten nach dem Lockdown in Betracht zu ziehen.
Robert Gordon, CEO von Hitachi Capital, kommentiert die Ergebnisse wie folgt: „Das Arbeiten von zu Hause aus hat sowohl Vor- als auch Nachteile, und unsere Untersuchungen zeigen, dass es definitiv einen nachhaltigen Einfluss auf die Gewohnheiten von IT-Mitarbeitern haben könnte.
„Diese sich verändernde Landschaft bietet Arbeitgebern die Möglichkeit, ihre Geschäftsmodelle neu zu bewerten. Telearbeit hat alle gezwungen, ihre Arbeitspraktiken zu überdenken, und eröffnet neue Möglichkeiten, um die besten Talente aus einem breiteren Pool anzuziehen und zu halten. Es könnte auch zu betrieblichen Einsparungen führen, indem agiles Arbeiten genutzt wird, um die Kosten für die Erweiterung der Büroräume auszugleichen.“
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