Als der Mangel an IT-Fachkräften in Polen auf etwa 100 Menschen geschätzt wurde, beschloss Sebastian Jaworski, damals IT-Direktor und CIO bei ARIMR (The Agency for Restructuring and Modernization of Agriculture), Outsourcing-Partner zu entlassen und eine interne Softwareentwicklungsfabrik aufzubauen, und stellte 40 ein Menschen innerhalb eines Jahres.
Er leitete auch eine agile Transformation in dieser ziemlich verkalkten, 25 Jahre alten Regierungsorganisation. Die Online-Plattform, die sein Team aufgebaut hat, hat im ersten Jahr 2 Millionen Landwirten geholfen.
In dieser Folge von Leadership Deep Dive spricht Sebastian mit Hendrik Deckers über:
▴ immer auf der Suche nach Herausforderungen,
▴ Agile Transformation in einer Behörde
▴ Beeindruckung der Geschäftsinteressenten, die sich früher über exorbitante Rechnungen für die Softwareentwicklung ärgerten
▴ Balance zwischen Vertrauen und Kontrolle bei der Führung eines Hochleistungsteams
INHALTSVERZEICHNIS
00:45 – Einführung: Sebastian Jaworski, CIO von ARIMR (The Agency for Restructuring and Modernisation of Agriculture)
01:17 – Transformation: Reduzierung der Softwareentwicklungskosten um 50 Mio. € durch den Aufbau einer internen Softwarefabrik mit mehr als 40 Entwicklern
05:22 – Einstellung und Entwicklung des IT-Teams
07:50 – IT-Markt in Polen, Technologien und Potenzial von Blockchain
13:30 – Wie ist die IT bei ARIMR organisiert?
14:48 – ROI der Transformation
16:30 – Die Rolle des CIO und wie sie sich in den letzten 5 Jahren verändert hat
18:04 – Sebastians Führungsstil – Vertrauen und Struktur balancieren, Teamleiter kultivieren
20:19 – Sebastians Führungsstil
22:24 – Sebastians MBTI-Profil – ENFJ
European Digital Leader of the Year Finalist
Sebastian Jaworski ist Finalist des öffentlichen Sektors bei den European Digital Leader Of The Year Awards. Entdecken Sie die B2B- und B2C-Gewinner und erfahren Sie mehr über die anderen 16 Finalisten im öffentlichen und Finanzsektor – die Gewinner der letzteren werden am 26. Juni 2020 auf der CIONEXT bekannt gegeben.
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