Miguel Teixeira ist seit 14 Jahren bei Renault Cacia tätig, nachdem er vom Business Unit Manager zum Head of Information Systems, Technologies and Digital Manufacturing aufgestiegen ist.
In der 4. Folge von Leadership Deep Dive sprechen Miguel und Hendrik Deckers über Miguels beeindruckende Leistung bei der Integration mehrerer Daten- und Anwendungsökosysteme in der gesamten Renault-IT-Organisation sowie über ein Blockchain-basiertes Projekt zur Verwaltung der Lieferkette und Produktion. Sie sprechen auch davon, junge Talente für ein Unternehmen zu gewinnen, das seit über 120 Jahren besteht, eine introvertierte Führungspersönlichkeit zu sein und Werte zu zeigen, die Miguel bei der Arbeit und im Leben leiten.
Inhaltsverzeichnis:
01:05 - Einführung
02:17 – Miguels digitales Transformationsprogramm bei Renault
02:17 – Integration aller digitalen Bausteine für alle Geschäftsbereiche
09:37 – Ergebnisse der Transformation
11:32 – Zweites Projekt: Geolokalisierte Informationen für die Logistik
18:24 – Warum Blockchain für ein solches Projekt verwenden?
20:27 – Schließung der Talentlücke für fortschrittliche Technologien
22:34 – Wie einfach ist es, Top-Talente in der Fertigung anzuziehen?
23:30 – Was bringt Menschen dazu, für Sie zu arbeiten?
24:35 – Wie ist IT und Digital bei Renault organisiert?
27:12 – Wo stehen Sie auf der Hype-Kurve in Bezug auf Agile und neue Arbeitsweisen?
28:12 – Was ist Ihre Hauptaufgabe und Ihr Fokus als IT-Leiter?
31:48 – Was ist Ihr Führungsstil?
31:50 – Die jungen Talente bei der Stange halten.
33:22 – Ihre Rolle als CIO bei Renault
34:32 – Wie würden Ihre Kollegen Ihren Führungsstil beschreiben?
35:39 – Ihr MBTI-Profil
38:59 – Work-Life-Balance
40:19 – Was ist das Wichtigste, was du deinen Kindern wünschst?
41:35 – Zu wem schaust du auf? Wer sind Ihre Mentoren?
42:16 – Dein persönliches Mantra
42:44 – Ratschläge für zukünftige CIOs
44:01 – Was hast du aus deinen Fehlern gelernt?
FÜHRUNG DEEP DIVE
In der Reihe „Leadership Deep Dive“ treffen wir uns mit den Top-CIOs in Europa. Wir untersuchen, was große digitale Führungskräfte ausmacht: wie sie Menschen führen und managen, wie sie die Schnittstelle zwischen Geschäft und Technologie angehen, wie sie Entscheidungen treffen. Was sind ihre Persönlichkeitstypen und Führungsstile? Wie gehen sie mit den Anforderungen ihrer komplexen und herausfordernden Rolle um?
Abonnieren Sie unseren Kanal, um ausführliche Gespräche mit Digital Leaders zu sehen!
CIONET
CIONET verbindet über 8000 ambitionierte digitale Führungskräfte und Unternehmen in 15 Ländern rund um den Globus. Unsere Community wird von CIOs von Hunderten von globalen Marken wie Coca-Cola, Renault, Maersk, Barcelona Supercomputing Center, Bulgari, Daimler, Randstad, GE, Roche sowie führenden lokalen Unternehmen in der EU, Südamerika und Asien aufgebaut.
https://www.cionet.com/
