Euronext ist die größte Börse in Kontinentaleuropa und die Entwicklung einer Handelsplattform erfordert unkonventionelle Technologien und hochspezialisierte Entwickler. Euronext Technologies mit Sitz in Lissabon hat es trotz eines schwierigen Arbeitsmarktes geschafft, diese Herausforderung zu meistern.
In dieser Folge von Leadership Deep Dive spricht Manuel Bento, CEO von Euronext Technologies und CSO von Euronext, mit Hendrik Deckers darüber, wie man die Messlatte höher legt, wenn sie bereits unglaublich hoch ist, wie man lernt, Emotionen auszudrücken, über Ehrlichkeit, Selbstbewusstsein und das Geheimnis, diese zu bewahren die besten Spezialisten bei ihrer Arbeit in der Hochgeschwindigkeitswelt des Handels.
INHALTSVERZEICHNIS
02:03 – ECOTY-nominiertes Projekt: Neues Handelssystem für Euronext
08:24 – Wie Manuel ein spezialisiertes Team für die Entwicklung des neuen Handelssystems aufbaute // Der IT-Arbeitsmarkt in Portugal
11:30 – Wie man Talente anzieht und Menschen engagiert hält
// Arbeiten in einem multikulturellen Team
14:43 – Wie die Cybersicherheit bei Euronext organisiert ist
// Erlebnisvielfalt bringt bessere Ergebnisse
// Warum ständiges Lernen der Schlüssel zur Bindung von Talenten ist
20:04 – Datenbüro
22:57 – So ist die IT bei Euronext organisiert
24:29 – Manuels Rolle in der Organisation
26:29 – Manuels Führungsstil
// Sie sind erfolgreich, wenn Ihre Mitarbeiter erfolgreich sind
28:20 – Was sagen die Leute über dich, wenn du nicht da bist?
29:27 – Manuels MBTI-Profil
// Wenn Introvertierte zu Extrovertierten werden
// Jede positive Veränderung beginnt mit Selbsterkenntnis
33:23 – Lernen, Emotionen auszudrücken
35:13 – Entspannen lernen
37:05 – Die Werte, die Sie an Ihre Kinder weitergeben möchten
39:02 – Manuels Mentoren und was sie ihm beigebracht haben
41:03 – Ratschläge für zukünftige CIOs
43:27 – Erfolg in der Vergangenheit garantiert keinen Erfolg in der Zukunft
// Bauen Sie ein Team auf, das Sie eines Tages ersetzen wird
