Führungsstile fallen in das Spektrum zwischen totaler Kontrolle und totaler Ermächtigung.
Charlotte Light, CIO von Channel 4, teilte mit uns ihre Reise, um das Gleichgewicht zu finden, und ihre Perspektive, wie der Versuch, den Informationsfluss in einem Team zu kontrollieren, dazu führen kann, dass Menschen den Bezug zu ihrer Motivation verlieren.
Hören Sie sich die ganze Folge #LeadershipDeepDive an, in der Hendrik Deckers mit Charlotte über die Modernisierung der digitalen TV-Plattform bei Channel 4, den Aufbau einer Beziehung zu Lieferanten in einem agilen Arbeitsmodell, über Führung in unsicheren Umgebungen und die Lektionen spricht, die sie in ihrer Karriere gelernt hat – von der Meeresbiologie über die IT-Beratung bis hin zum CIO.
Charlotte Light ist eine der 8 Finalistinnen der European CIO Of The Year Awards (ECOTY). Der Gewinner wird am 14. Februar auf der CIONEXT (https://www.cionext.com/) bekannt gegeben – einer virtuellen Konferenz, die den Top-CIO-Perspektiven zu Hyperpersonalisierung, Cloud-Einführung und dem Platz der Digital Leaders im Vorstand gewidmet ist.
VOLLSTÄNDIGES VIDEO: https://www.youtube.com/watch?v=Y-IEQwOygs0
PODCAST: https://soundcloud.com/cionet/charlotte-light-cio-channel-4-leadership-deep-dive
