Ohne Vertrauen und Empowerment ist das Potenzial eines Teams auf die Kapazitäten der Manager und ihre Fähigkeit, die Leistung der Mitarbeiter im Mikromanagement zu steuern, beschränkt. Bernd Gross, CTO der Software AG, setzt darauf, seine Teams in die Lage zu versetzen, die Verantwortung für die Unternehmensziele zu übernehmen. Aber mit der Ermächtigung geht eine große Verantwortung einher.
Für Leadership Deep Dive spricht Bernd mit Hendrik Deckers über die Führungskultur der Software AG und Cumulocity, die das Wachstum der Menschen und die gemeinsame Entwicklung innovativer Produkte und Dienstleistungen fördert.
Sehen Sie sich das vollständige Interview auf unserem Kanal an, um Bernds Einblicke in das industrielle IoT, neue Arbeitsweisen, die Kombination des Besten aus Startup- und Unternehmenskultur sowie in sein persönliches Wachstum und seinen Führungsstil zu erhalten.
VOLLSTÄNDIGES INTERVIEW: https://www.youtube.com/watch?v=jP-NEIk4LOY
PODCAST: https://soundcloud.com/cionet/bernd-gross-cto-software-ag-cumulocity-leadership-deep-dive
