Super Connect for Good 2021 Meet the Judges exklusiv: Martin Pardey, Hays
Während wir den Erfolg des Super Connect for Good-Wettbewerbs 2021 von Hays und Empact Ventures feiern, treffen wir uns mit Martin Pardey, Director bei Hays Technology.
Heu' und Empact Ventures 2021 Super Connect for Good war ein voller Erfolg. Das virtuelle Finale, das im November stattfand, sahen die regionalen Gewinner ein Kopf-an-Kopf-Rennen, indem sie live um den Super Connect for Good 2021-Gesamtsieger kämpften. Wir sprachen mit Martin Pardey, dem Preisrichter sowohl der Smart Cities-Beiträge als auch des South Regional Tech for Good-Wettbewerbs. Pardey ist Direktor bei Hays-Technologie, die führenden Rekrutierungsexperten.
Pardey arbeitet seit 15 Jahren für Hays. „Als ich zu Hays kam, bestand unser Kundenstamm aus wirklich großen Unternehmen, aber im Laufe der Jahre haben wir unseren Kundenstamm diversifiziert, und die Rekrutierungsunterstützung, die wir jetzt anbieten, richtet sich an ein breites und vielfältiges Portfolio von Kunden, von Start-ups, Wir helfen vielen skalierenden Technologieunternehmen beim Wachstum und beliefern etabliertere Kunden“, sagte er. „Die Technologieszene an der Südküste boomt, und ich bin sehr stolz darauf, in Zukunft Teil dieser Wirtschaft zu sein.“
Pardey ist einer der wichtigsten Unterstützer des Super Connect for Good-Wettbewerbs. Er half beim Start der Partnerschaft zwischen Empact Ventures und Hays Technology, die jedes Jahr zu erfolgreichen Veranstaltungen geführt hat. „Es war großartig, die Qualität der Anwendungen zu sehen, und ich freue mich besonders, Unternehmen zu sehen, die zeigen konnten, dass sie ein Produkt oder eine Dienstleistung auf den Markt bringen können, und die eindeutig zeigen können, dass sie ein reales Problem lösen. Es ist allgemein bekannt, dass es viele Startup-Fehler gibt, also ist es wirklich lohnend, Erfolge zu sehen. Es ist auch großartig, einige Unternehmen zu sehen, denen wir geholfen haben, weiter zu wachsen“, sagte er.
Empact Ventures arbeitet seit fast vier Jahren mit Hays zusammen, und Pardey hat beobachtet, dass die Startups, die am Super Connect for Good-Wettbewerb teilnehmen, jedes Jahr beeindruckender werden. „Die Qualität der Einsendungen hat sich von Jahr zu Jahr verbessert, und ich hatte das Gefühl, dass dieses Jahr ein wirklich starker Pool von Startups war, die öffentlich bekannte und in einigen Fällen weltweite Probleme lösten. Die Startups, die die Lebensqualität der Menschen verbessern, haben mich am meisten beeindruckt, ebenso wie diejenigen, die Umweltprobleme lösen.“
Smarte Städte und smarte Startups
Pardey beobachtet einige der Trends, die er derzeit im Smart-City-Sektor sieht: „Bei Smart Cities sprachen vor einigen Jahren alle über die Lösung von Verkehrsproblemen, Parken und wie wir uns anders mit öffentlichen Verkehrsmitteln auseinandersetzen. Ich denke, wir sehen jetzt Lösungen, die sich darauf konzentrieren, die Lebensqualität der Menschen durch innovative Produkte zu verändern. Dies reicht von der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen bei der Navigation oder Identifizierung effektiver Transportmittel bis hin zur Lösung von Umweltproblemen wie Abfallmanagement oder Luft Qualität oder nachhaltige Reiselösungen für die Zukunft.“
Auf die Frage, was ein großartiges Startup ausmacht, antwortete Pardey: „Ein großartiges Startup hat eine großartige Idee, die nicht nur anfangs eine gute Traktion hat, sondern auch skalierbar ist. Großartige Mitarbeiter sind für jedes Unternehmen wichtig und verankern eine frühe Vision und Kultur, an der sich jeder beteiligen kann.“
Pardey betont, dass gute Leute für Startups, die sich vergrößern möchten, von entscheidender Bedeutung sind. „Man braucht ein starkes Gründerteam, aber man muss auch in Zukunft Leute mit der richtigen Mentalität einstellen; Menschen, die mit Ihnen wachsen und sich auch an die sich ändernden Anforderungen eines Startup-Unternehmens anpassen können. Meiner Erfahrung nach kann sich nicht jeder an das Tempo des Wandels in einem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld anpassen. Daher ist die Fähigkeit, damit umzugehen, genauso wichtig wie die technischen Fähigkeiten, die Sie einstellen.“
Über Martin Pardey, Direktor bei Hays Technology und Leiter der Region Südosten
Martin Pardey ist Director bei Hays Specialist Recruitment, dem weltweit größten spezialisierten Personalvermittlungsunternehmen. Pardey verfügt über 15 Jahre Erfahrung bei Hays und ist auf die Personalbeschaffung in den Bereichen Technologie und Digital spezialisiert. Derzeit ist er Direktor des Büros von Hays in Bournemouth, das Personal für alle Bereiche Technologie, Finanzen, Marketing, Bürounterstützung, Bauwesen und Immobilien- und Lieferkettensektoren. Er leitet auch das Technologie-Personalbeschaffungsgeschäft in der gesamten Region Südosten.
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Über Heus
Hays ist eine führende globale Personalbeschaffungsgruppe und ein Experte für die weltweite Anwerbung qualifizierter, professioneller und qualifizierter Mitarbeiter. Damit ist Hays Marktführer in Großbritannien und im asiatisch-pazifischen Raum sowie einer der Marktführer in Kontinentaleuropa und Lateinamerika. Hays ist im privaten und öffentlichen Sektor tätig und handelt mit Festanstellungen, Vertragsrollen und befristeten Aufträgen. Mit 10,000 Mitarbeitern, die in 250 Büros in 33 Ländern in 20 Fachrichtungen tätig sind, vermittelte das Unternehmen im vergangenen Jahr rund 70,000 Kandidaten in Festanstellungen und rund 240,000 Personen in befristete Arbeitsverhältnisse.
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