Versuche, eine vollständige Sperrung zu vermeiden, wenn sich Omicron ausbreitet und die Anleitung zur Arbeit von zu Hause aus angekündigt wird
Wir untersuchen die aufkommenden Nachrichten über die Omicron-Variante, die Verschärfung der Beschränkungen in Großbritannien und die Möglichkeiten, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter schützen können.
In Großbritannien wurden nach früheren Gerüchten über eine weitere Sperrung gerade Beschränkungen für Arbeitnehmer angekündigt, nach Möglichkeit zur Fernarbeit zurückzukehren. Dies ist auf die Entdeckung einer neuen Variante zurückzuführen, die den Namen „Omicron“ erhalten hat und sich schnell weltweit verbreitet.
Anders als beim ersten Ausbruch von Covid, die Grundlagen sind jetzt gelegt, damit Nationen viel schneller auf neue Varianten reagieren können. In diesem Fall wurde Omicron nur zwei Wochen nach dem ersten Test von „Patient Null“ entdeckt. Die ganze Welt bereitet sich darauf vor, Covid-Testproben darauf zu untersuchen, ob sie die Omicron-Variante enthalten.
Patient Null war berichtet von Gauteng im südlichen Afrika nach Hongkong gereist sein und vor Beginn seines strengen Quarantäneverfahrens. Er war erst zwei Tage damit beschäftigt, als ein Standard-Covid-19-Test die Forscher darauf aufmerksam machte, dass er eine hohe Viruslast hatte. Währenddessen wurden Wissenschaftler in Südafrika auf eine neue Variante aufmerksam, die immer häufiger in Testproben auftaucht, und am 22. November 2021 wurde Alarm geschlagen. Kurz nachdem Patient Null positiv getestet wurde, wurde in einem anderen Fall festgestellt, dass es sich um die Person handelte, die sich im Quarantänehotel in dem Zimmer direkt gegenüber von Patient Null aufhielt.
Die einzige Möglichkeit, wie sich diese Person angesteckt haben könnte, war in den Momenten, in denen die Türen der beiden Personen in den gemeinsamen Flur zwischen den Zimmern geöffnet wurden. Dies wäre bei der Annahme von Lebensmittellieferungen passiert, und das Virus hätte nur einen kurzen Moment Zeit gehabt, sich auszubreiten. Analyse Dies und die Art und Weise, wie sich Omicron in der Provinz Gauteng schnell verbreitet hat, legen nahe, dass Omicron viel ansteckender ist als frühere Varianten.
Frühe wissenschaftliche Studien weisen darauf hin, dass Omicron weniger schwerwiegende Symptome verursacht als seine Vorgänger, was der Öffentlichkeit und den Arbeitgebern eine leichte Beruhigung in Bezug auf die Sicherheit der Mitarbeiter im Büro bietet. Dies basiert hauptsächlich darauf, dass Ärzte in Südafrika die Mehrheit ihrer SARS-CoV-2-Fälle im Vergleich zum Beginn früherer Wellen für mild erklärt haben.
Die Zahl der mit Covid-19 infizierten Krankenhauspatienten ist jedoch gestiegen, und dies schließt „zufällige“ Fälle ein (Personen, die wegen anderer medizinischer Beschwerden eine Behandlung suchen und dann positiv getestet werden). Dies korreliert mit den Daten, die zeigen, dass Omicron besser übertragbar ist. Viele davon scheinen durch „Super-Spreading“-Ereignisse wie die verursacht worden zu sein Norwegen Weihnachtsfeier.
Omicron scheint aufgrund der hohen Infektionsrate gefährlicher zu sein; Die bis Anfang Dezember gesammelten Daten zeigen jedoch, dass die Anzahl der Patienten, die Sauerstoffunterstützung benötigten, deutlich geringer war als in früheren Wellen. Dies deutet darauf hin, dass weniger Patienten schwere Lungenschäden durch Covid-19 erleiden, das viele in früheren Wellen ins Krankenhaus eingeliefert und hohe Sterblichkeitsraten verursacht hat. Einige haben argumentiert dass die neue Variante die bisherigen Covid-Varianten verdrängt, was für die Wirtschaft eine positive Sache ist, da sie derzeit weniger fatal ist. Obwohl die vollen Gefahren von Omicron und seine Wirkung auf den Körper noch erforscht werden.
Arbeitgebern wird weiterhin empfohlen, regelmäßige Covid-Tests durchzuführen, um eine Früherkennung zu gewährleisten, und obwohl es Hinweise darauf gibt, dass Omicron gegen Covid-19-Impfungen und frühere Infektionen resistent ist, besteht nach wie vor die Notwendigkeit, dass die Mehrheit der Öffentlichkeit geimpft wird Date mit Boostern. Dies trägt dazu bei, die Gefahr schwerer Symptome zu verringern und diejenigen mit einem höheren Infektionsrisiko zu schützen. Unternehmen sollten Mitarbeiter ermutigen, sich impfen zu lassen, insbesondere wenn sie in einem Büro oder einem gemeinsamen Arbeitsbereich anwesend sind, anstatt remote zu arbeiten.
Ein Schlüsselfaktor zum Verständnis der Omicron-Variante ist ihre Fähigkeit, sich über Partikel in der Luft zu verbreiten. Aus diesen Informationen können wir einen Aktionsplan erstellen, um eine Infektion zu vermeiden oder die Ausbreitungsrate zu verringern. Unternehmen sollten einen gut belüfteten Arbeitsplatz schaffen, vorzugsweise mit einem Luftfiltersystem. Dies könnte dann die Wahrscheinlichkeit verringern, dass das Virus im Gebäude zirkuliert. Obwohl es Gerüchte über UV-Beleuchtung gab, die das Virus töten könnte, gibt es immer noch minimale Beweise um zu zeigen, dass dies eine wirksame Ausbreitungsprävention ist. Diese Methode, die von einigen inneren Lüftungskanälen verwendet wird, kann nur Viruspartikel angreifen, mit denen sie direkten Kontakt hat, und ist auch schädlich, wenn sie in direktem Hautkontakt verwendet wird.
Der beste Weg für einen Arbeitgeber ist die Aufrechterhaltung der Von zuhause aus arbeiten für diejenigen, die nicht persönlich am Arbeitsplatz sein müssen, so lange wie möglich in den kommenden Monaten zu planen und einen gestaffelten Zeitplan für die Vorbereitung der zukünftigen Rückkehr an den Arbeitsplatz zu erstellen. Es gibt derzeit keinen besseren Weg, um die Ausbreitung zu verhindern, als soziale Distanzierung, Masken und Telearbeit. Die meisten Arbeitgeber haben die Technologie bereits für Remote-Mitarbeiter eingerichtet, einschließlich Zoom, Slack und Microsoft Mannschaften; Es wird empfohlen, diese für die absehbare Zukunft bereitzuhalten.
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Wenn wir irgendwann mehr über diese neue Variante erfahren und das Bedrohungsniveau zunimmt, wäre es ratsam, sich auf eine weitere Sperrung im Januar vorzubereiten, denn dann wird der Höhepunkt voraussichtlich die meisten Länder erreichen. Unbedingt haben die Systeme eingerichtet, um die Auswirkungen auf den Geschäftsbetrieb so gering wie möglich zu halten. Derzeit haben wir eine Frist von einer Woche, um den Beginn von Plan B vorzubereiten.
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