Experten treffen sich zur UK Cyber ​​Week, um Neurodiversität zu unterstützen

  

Über 2500 Branchenführer werden am 17. und 18. April an der Olympia-Veranstaltung teilnehmen, um sich mit Diversität und Wohlbefinden auseinanderzusetzen, während sich der Kompetenzpool im Cyberbereich erweitert. 

Globale Cybersicherheits- und IT-Führungskräfte treffen sich vom 17. bis 18. April auf der kostenlosen UK Cyber ​​Week Expo & Conference in Olympia, London, um einige der dringendsten und vorherrschendsten Probleme zu diskutieren, die derzeit den britischen Cybersektor betreffen. 

 

In ihrem zweiten Jahr hat die UK Cyber ​​Week Neurodiversität und Burnout in diesem Sektor ganz oben auf die Tagesordnung gesetzt. Mit „The Inclusive Cyber ​​Space“ zielt die UK Cyber ​​Week darauf ab, die Konversation anzukurbeln und Maßnahmen voranzutreiben, um die Gedankenvielfalt zu unterstützen und die beste Chancengleichheit zu präsentieren Praktiken durch die Referenten und Aktivitäten. 

 

Der Sektor ist weiterhin mit einem Fachkräftemangel konfrontiert, der Experten zufolge durch die Schaffung einer vielfältigeren Belegschaft angegangen werden könnte. Eine im Oktober 2023 veröffentlichte Studie ergab, dass die Qualifikationslücke ab 13 um 2022 % zunahm, was bedeutet, dass rund vier Millionen Cybersicherheitsfachkräfte in der weltweiten Arbeitswelt fehlen. Ein weiterer von ISACA veröffentlichter Bericht ergab kürzlich, dass 59 % der Cybersicherheitsteams unterbesetzt sind. 

 

Während der zweitägigen UK Cyber ​​Week-Veranstaltung, die von ROAR B2B organisiert wird, werden die Teilnehmer von weltbekannten Namen der Branche hören, darunter Ben Owen, Geheimdienstexperte und Star von Channel 4s „Hunted and The Boss“; Geoff White, Technik- und Kriminalautor und Podcaster; Danni Brooke, Geheimdienstexpertin und Star der Channel 4-Serie „Hunted“; Christine Bejerasco, CISO bei WithSecure; Stephanie Itimi, CEO von SEIDEA; Rik Ferguson, VP Security Intelligence bei Forescout Technologies und Sonderberater für Europol; und Marcus Hutchins, der Sicherheitsforscher, der einen der weltweit größten Cyberangriffe aller Zeiten, WannaCry, gestoppt hat. 

 

Steph Aldridge, Direktorin von NeuroCyber ​​und Leiterin von „The Inclusive Cyber ​​Space“ bei der UK Cyber ​​Week, sagte: „Wir müssen integrative Lebenszykluspraktiken für Mitarbeiter aufbauen und, was noch wichtiger ist, dafür sorgen, dass Authentizität intern gedeiht.“ Diese offensichtliche Akzeptanz wird neurodiverse Mitarbeiter ermutigen, in unserem Sektor zu bleiben. Es wird geschätzt, dass etwa 20 % neurodivergent sind. Durch die Unterstützung von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Ansichten fördern wir Inklusion durch Design und schaffen gleichberechtigte Arbeitsumgebungen. In der heutigen Welt, in der sich Cyber-Bedrohungen ständig weiterentwickeln, ist die Wertschätzung der Gedankenvielfalt der Schlüssel zur Reduzierung von Burnout und zum Aufbau von „Security by Design“ als treibende Kraft für Innovationen in der Branche. Genau das möchte The Inclusive Cyber ​​Space angehen, indem es diejenigen vorstellt, die es bereits tun und gewinnen.“ 

 

Es wird geschätzt, dass etwa 15–20 % der britischen Bevölkerung neurodivers sind. Eigenschaften, die viele neurodivergente Menschen gemeinsam haben, wie Hyperfokus, ein hohes Maß an Persistenz und Mustererkennung, sind für Aufgaben im Zusammenhang mit dem Cyberschutz von Vorteil. 

 

Zu den Podiumsdiskussionen und Keynotes im The Inclusive Cyber ​​Space gehören: 

 

Holly Foxcroft – und Jasmine Eskenzi: „Kulturwandel: Die Zukunft der Cyber-Arbeitskräfte“ 

Edward Tucker – CTO Telefonica: „Untätigkeit der Führung“ 

Daniel Olsen – Veröffentlichter Autor: CyberPsychology: Der Kampf um Ihre Aufmerksamkeit 

Anna Collard – SVP Strategy KnowB4: „Eine Zero-Trust-Denkweise pflegen“  

Tony Richards – Büro des CISO Google: „Büro der ERG“ 

NeuroCyber ​​Panel „Data Demographics“ mit Dr. Ashley Sweetman, Holly Foxcroft, Charlie Rossi Mike Spain, Steph Aldridge und Jade Eskenzi 

Louise Batty- Stott & May: „Männer, keine Pause, das betrifft jeden“ 

 

Holly Foxcroft, preisgekrönte internationale Rednerin und Vordenkerin für Neurodiversität im Internet, sagte: „Kritisches Denken, Ausdauer, analytische und unkonventionelle Denkprozesse sind Merkmale neurodivergenter Neurotypen. Untersuchungen haben gezeigt, dass in unserer Branche mehr neurodivergente Menschen leben – daher müssen wir wirklich mehr darüber wissen, wie wir sie und unsere Führungskräfte mit spezifischer Anleitung und Schulung unterstützen können. Unsere Branche leidet unter Burnout, und das Verständnis von Neurodiversität und integrativer Führung bietet oft bessere Unterstützung und Vorkehrungen.“ 

 

Jasmine Eskenzi, Mitbegründerin und CEO von The Zensory, einer wissenschaftlich fundierten Lösung für Produktivität und Wohlbefinden, die Berufstätigen dabei helfen soll, Burnout zu reduzieren und eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen, fügte hinzu: „Inklusivität ist nicht nur ein Schlagwort. Indem wir uns für Vielfalt im Bereich der Cybersicherheit einsetzen, würdigen wir nicht nur individuelle Perspektiven und steigern die Innovation, sondern stärken auch unsere kollektive Widerstandsfähigkeit gegenüber den aufkommenden Bedrohungen, denen wir ausgesetzt sind. Bei unserem Engagement für Inklusivität geht es nicht nur um die Gegenwart; Es ist eine Investition in eine Zukunft, in der Innovation keine Grenzen kennt und jede Stimme gehört wird.“ 

 

Bradley Maule-ffinch, Group Managing Director von ROAR B2B, fügte hinzu: „Die diesjährige UK Cyber ​​Week zielt darauf ab, einige der größten Herausforderungen anzugehen, denen sich die Cyberbranche heute gegenübersieht. Wir möchten Gespräche zwischen den führenden Stimmen der Branche anregen, um Probleme wie den Mangel an Diversität in der Belegschaft anzugehen und herauszufinden, wie die Integration neurodivergenter Fachkräfte dazu beitragen könnte, die wachsende Lücke bei den Cyberkompetenzen zu schließen.  

 

„Wir freuen uns, eine noch bessere Veranstaltung als letztes Jahr veranstalten zu können, mit mehr Besuchern, mehr Branchenführern und mehr Gemeinschaftsatmosphäre an einem neuen, größeren Veranstaltungsort – Olympia London. Wir können es kaum erwarten, bis die Türen geöffnet werden und wir alle im April willkommen heißen können!“ 

 

In Zusammenarbeit mit ClubCISO wird ROAR B2B außerdem eine Reihe von Schnellumfragen starten. Diese Umfragen bestehen aus 15 Schlüsselfragen und sollen Einblicke in die aktuellsten Themen gewinnen, die die Nachrichtenagenda zur Cybersicherheit bestimmen.  

Die UK Cyber ​​Week wird von Regierungspartnern unterstützt, darunter der National Cyber ​​Crime Unit, dem Department of Science, Innovation & Tech (DSIT), der National Crime Agency und UK Defence & Security Exports (UKDSE). Zu den wichtigsten Ausstellern dieses Jahres zählen Censornet, Culture AI, DigitalXRAID, Forescout Technologies, Sonicwall und Threatlocker.  

  

Um sich für Ihr kostenloses Ticket für die diesjährige UK Cyber ​​Week zu registrieren oder einen Stand zu buchen, besuchen Sie die Website https://www.ukcyberweek.co.uk

Bradley Maule ffinch Group Geschäftsführer von ROAR

Bradley Maule Ffinch ist Group Managing Director von ROAR B2B. Mit über 20 Jahren Führungserfahrung in der Medien- und Veranstaltungsbranche in verschiedenen Märkten. Zu den Erfahrungen gehören M&A, PE, Turnarounds, Integration, Änderungsmanagement, Markteinführungen und Marktanalysen.

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