Roboter und Arbeitsplatzautomatisierung sind nicht mehr aufzuhalten
KI-gestützte Roboter verändern unsere Arbeitsplätze. Sie werden einen großen Beitrag zu Wirtschaftswachstum, Produktivität und Effizienz leisten, ob es uns gefällt oder nicht.
Es hat etwas Beunruhigendes dabei zuzusehen, wie ein humanoider Roboter glücklich seiner Arbeit nachgeht, sich in einem Lagerhaus abrackert und Kisten umzieht, dann von seinem menschlichen Kollegen rücksichtslos niedergeschlagen und mit Hockeyschlägern geschlagen wird. Es fühlt sich an, als würden wir Zeuge eines einseitigen Kampfes, und wir können nicht anders, als Mitleid mit dem unglücklichen Roboter zu haben.
Der Prototyp für den inzwischen weltberühmten Atlas von Boston Dynamics wurde auf Herz und Nieren geprüft. In Ermangelung eines besseren Wortes machte sein Führer Atlas absichtlich das Leben schwer, um die Reaktionen des 1.5 m großen Roboters zu testen. Wie reagiert es auf einen Rückschlag? Wenn es herunter getreten wird, wird es aufstehen und weitermachen oder auf dem kalten Lagerboden zappeln?
In einer Video von Boston Dynamics, die fast vier Millionen Aufrufe hat, nimmt Atlas die Kiste und stellt sich aufrecht hin, wobei er sich nur mit der Aufgabe im Hinterkopf auf den Abgabepunkt zubewegt. Der Handler nimmt dann einen Hockeyschläger und schlägt die Nutzlast aus den Händen des Roboters.
Atlas bückt sich, um die Kiste zu holen, und der Hundeführer wischt sie immer wieder mit dem Stock weg. Atlas passt sich jedes Mal neu an und geht wieder auf die Kiste. Leichte Momente des Zögerns, als würde er einen mühsamen Seufzer ausstoßen, scheinen anzudeuten, dass Atlas über seinen Zweck in einer Welt voller Qualen nachdenkt.
Laut Forschern, können wir nicht umhin, dem Roboter gegenüber empathisch zu sein, obwohl er eindeutig kein Empfindungsvermögen, kein Gefühl und keine Emotion hat. Ihre Ergebnisse deuten darauf hin, dass unsere neurologischen Muster dieselben sind, als wenn das Subjekt ein Mensch wäre. Es ist nicht schwer, sich in dieser Situation vorzustellen. Wir wissen, wie es sich anfühlt, niedergetreten zu werden.
Der Kommentarbereich des Robotermissbrauchsvideos blickt teilweise augenzwinkernd auf eine Zukunft, in der diese Bilder in einem Kriegsverbrecherprozess gegen Menschen verwendet werden. Ein Nutzer scherzt: „Wenn sich die Roboter irgendwann gegen die Menschheit erheben, ist Boston Dynamics die erste Anlaufstelle.“ Einige distanzieren sich von dem Missbrauch, um Gnade von „unseren zukünftigen Roboterführern“ zu erlangen.
Atlas ist nur einer von vier hochmodernen Robotern, die von Boston Dynamics entwickelt wurden, und da er der humanoidste ist, können wir uns mit ihm identifizieren. Form und Bewegung sind uns vertraut. Ähnlich wie Spot, der dem besten Freund des Menschen ähnelt, dem Hund.
KI und automatisierte Roboter zu Hause und am Arbeitsplatz
Spot, der flinke vierbeinige Roboter, kann eine Nutzlast von 14 kg handhaben. Mit einer Höhe von knapp einem Meter nutzt es die 3D-Tiefenwahrnehmung, um sich schnell durch Hindernisse, Treppen und über alle Arten von Gelände zu bewegen.
Spots Bewegungen sind unheimlich. Albtraumhaft, fast. nicht wie Pfeffer oder Aibo, es wird die Leute nicht wegen seiner Niedlichkeit überzeugen, aber funktional gesehen ist Spot so fortschrittlich, wie es nur geht.
Ähnliche Roboter wurden für den Einsatz in Kampfsituationen entwickelt: zum Entschärfen von Bomben am Straßenrand und zur Versorgung von Soldaten. Spot ist jedoch für zu Hause oder das Büro bestimmt. Mit seinem Gelenkarm kann Spot unter anderem mühelos die Spülmaschine be- und entladen, den Müll rausbringen und dir sogar ein Bier bringen.
Abgesehen von der Heimautomatisierung ist für viele einer der größten Sorgen die Bedrohung ihrer Lebensgrundlage. Philosophen und Industriekommentatoren haben hat uns gewarnt über die Gefahren der Verdrängung durch KI, und während sich diese Technologien weiterentwickeln, werden wir uns zunehmend der Zerbrechlichkeit unseres Platzes in der Arbeitswelt bewusst.
Das McKinsey Global Institute analysierte 2000 Arbeitsaktivitäten in 800 Berufen. In einem insgesamt optimistischen Bericht deuten ihre Untersuchungen darauf hin, dass 30 % dieser Aktivitäten, nicht die Jobs insgesamt, automatisiert werden könnten. Bestimmte Arbeitskategorien, darunter „körperliche Aktivitäten in hochgradig vorhersehbaren und strukturierten Umgebungen“, dürften die Hauptlast der Automatisierung tragen.
Sie schlagen vor, dass nur 5 % der Jobs vollständig automatisiert werden, wobei überhaupt keine menschliche Beteiligung erforderlich ist. Laut McKinsey könnten bis 400 2030 Millionen Arbeitnehmer in Nordamerika vertrieben werden, aber diese werden in neuen Berufen, die durch zunehmende Automatisierung entwickelt wurden, eine Beschäftigung finden.
„Die meisten Arbeitnehmer – von Schweißern über Hypothekenmakler bis hin zu CEOs – werden neben sich schnell entwickelnden Maschinen arbeiten.“
McKinsey Global Institute
Bei der Arbeitsplatzautomatisierung ist Boston Dynamics mit zwei Robotern, die den Betrieb von Fabriken revolutionieren könnten, erneut führend.
Griff, der unheimlich aussieht wie ein riesiges Roboterhuhn, flitzt auf zwei Rädern durch die Fabrikhalle, bewegt und packt Kisten. Am anderen Ende der Fabrik nutzt Pick, ein riesiger blauer Arm, Deep Learning, um Sendungen intelligent zu depalettieren und zu sortieren.
Zwischen Handle und Pick und mit Atlas, der herumläuft und kleinere Artikel handhabt, ist es nicht schwer, sich eine vollautomatisierte Fabrikhalle vorzustellen.
Automatisierung und künstliche Intelligenz werden zusammen mit Robotern die Veränderung der erforderlichen Fähigkeiten am Arbeitsplatz beschleunigen. Wenn sich Bildungseinrichtungen und Unternehmen im Laufe der Zeit auf den Wandel vorbereiten und anpassen, sollten wir in der Lage sein, reibungslos in neue Arbeitsabläufe, neue Berufe und neue Denkweisen über unsere Roboterkollegen überzugehen.
Aber tun wir genug, um uns vorzubereiten und anzupassen? Werden wir mithalten?
