Wie sich junge Menschen auf eine Tech-Karriere vorbereiten können: Ist ein Studium wirklich notwendig?
Für junge Menschen, die ihre Augen auf die Karrierelandschaft richten, hat die Technologiebranche eine besonders überzeugende Anziehungskraft, erklärt Adrian Overall, CEO und Gründer von CloudStratex.
Für einige wird dieser Aufruf einfach die Form einer finanziellen Vergütung annehmen. Laut einem Vorpandemiebericht des Karrieremarktplatzes Hired stieg das Durchschnittsgehalt britischer Technologiearbeiter im Jahr 13 um bemerkenswerte 2019 %. Für junge Menschen, die durch lukrative Aufgaben motiviert sind, ist die Tech-Welt also eine wahre Fundgrube.
Natürlich geht es bei Tech-Karrieren keineswegs nur ums Geld. Tech-Rollen zeichnen sich durch das lohnende Push-and-Pull von Problem und Lösung aus – das Anpacken, Meistern und Überwinden neuer Herausforderungen auf Schritt und Tritt.
Diese erfüllenden Eigenschaften erklären zweifellos eine Umfrage von CNBC und SurveyMonkey aus dem Jahr 2019, die ergab, dass 90 % der Tech-Mitarbeiter mit ihrer Arbeit entweder sehr oder einigermaßen zufrieden sind – und dass die Befragten im Vergleich zu jedem anderen Typ auch bessere Chancen und wertvollere Beiträge haben des befragten Arbeitnehmers.
Kein Wunder also, dass sich so viele junge Menschen für ein techniknahes Studium entscheiden. UCAS-Zahlen deuten darauf hin, dass die Fächer Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik (STEM) außerordentlich beliebt sind, wobei die Zulassungen in diesen Bereichen zwischen 2011 und 2020 spektakulär gestiegen sind – einschließlich einer Steigerung von 400 % AI Kurse und eine 50-prozentige Erhöhung der Zulassungen für Informatik.
Um in die Welt der Technik einzusteigen, sind jedoch keine Kenntnisse auf Universitätsniveau oder Akkreditierungen erforderlich – das Feld ist sehr offen für alle, die den Enthusiasmus, die Begabung oder die Bereitschaft haben, ihre eigenen Fähigkeiten einzubringen. Untersuchungen der University of Washington haben beispielsweise herausgefunden, dass Menschen mit einem Talent für Sprachen oft ein stärkeres Gespür für das Programmieren haben als ihre rechnenden Kollegen.
Daher ist es wichtig, dass junge Menschen, die eine technische Karriere in Betracht ziehen, verstehen, dass das Feld sehr zugänglich ist und dass die richtige Vorbereitung und die richtigen Ressourcen sie weit bringen können.
Erste Schritte in eine neue Karriere
Coding ist ein hervorragendes Beispiel für einen Einstieg in die Tech-Welt, der keinen Abschluss als Voraussetzung erfordert.
Viele in der Branche können durch die Teilnahme an Intensivkursen – oder „Bootcamps“, wie sie oft genannt werden – beginnen, die es ihnen ermöglichen, sich in relativ kurzer Zeit praktische Kenntnisse einer Programmiersprache anzueignen.
Die Popularität und Legitimität dieser Kurse spiegelt sich im aktuellen Bericht „Coding Bootcamp Market in UK 2021-2025“ wider, der darauf hindeutet, dass der britische Coding Bootcamp-Markt in den nächsten vier Jahren voraussichtlich um fast 50 Millionen US-Dollar wachsen wird.
Das Programmieren kann sogar autodidaktisch erlernt werden, wobei viele Freude daran haben, ihre wachsenden Fähigkeiten im reinen Freizeitbereich zu lernen und einzusetzen.
Für den Uneingeweihten mögen diese alternativen, autodidaktischen, nicht-universitären Ansätze nicht so prestigeträchtig klingen wie die traditionelle tertiäre Bildung – aber das ist nicht der Fall.
Eine enorme Umfrage unter über 50,000 Entwicklern der Diskussionsseite Stack Overflow ergab, dass bemerkenswerte 69 % der Befragten zumindest teilweise Autodidakten waren – und weniger als die Hälfte der Befragten hatte tatsächlich einen Abschluss in Informatik.
In Verbindung mit der Entwicklung von Programmierkenntnissen ist es auch wichtig, diese Fähigkeiten zu nutzen, indem Sie ein Portfolio von Projekten aufbauen, die ihren Nutzen demonstrieren – ob sie durch ein Bootcamp, einen Intensivkurs oder (beeindruckend) durch die schiere Entschlossenheit eines selbst- gelehrter Entwickler.
Der Aufstieg und Wert von Arbeitgeberausbildungsprogrammen
Natürlich ist nicht jeder Technikbereich für einen Crashkurs im Stile eines Coding-Bootcamps geeignet, aber das bedeutet nicht, dass junge Leute sich als erste und einzige Möglichkeit einem MINT-Studium zuwenden müssen.
Eine weitere fantastische Möglichkeit, sich auf eine Karriere im MINT-Bereich vorzubereiten, besteht in der Tat darin, die immer wertvoller werdenden betrieblichen Ausbildungsprogramme und -programme zu nutzen, die von einer wachsenden Zahl von Technologieunternehmen angeboten werden.
Diese Art der Vorbereitung ist natürlich außerordentlich nützlich, da sie jungen Menschen nicht nur die Fähigkeiten und das Verständnis vermittelt, die für die Arbeit in der Technik erforderlich sind, sondern auch die Umgebung, um diese Fähigkeiten in einem unmittelbaren und praktischen Kontext zu üben.
Große Technologiekonzerne, darunter Amazon, Google und IBM, beteiligen sich an solchen Schulungsprogrammen – und tatsächlich impliziert die Existenz solcher Programme, dass selbst diejenigen, die über eine Akkreditierung auf Universitätsniveau verfügen, nicht unbedingt mit den erforderlichen Fähigkeiten ausgestattet sind gedeihen in solchen Umgebungen ohne weitere Entwicklung.
Und in vielerlei Hinsicht ist diese Art der Vorbereitung wertvoll, da sie jungen Anwärtern auf technische Karrieren ein Gefühl dafür vermitteln kann, wie wichtig kontinuierliches Training und Entwicklung sind. Diejenigen, die in der Technologiebranche arbeiten, müssen sich schließlich während ihrer gesamten Karriere häufig und kontinuierlich weiterbilden.
Amazon hat sich dessen bewusst, indem es kürzlich zugesagt hat, in den nächsten sechs Jahren 700 Millionen US-Dollar für die Umschulung von 100,000 Mitarbeitern auszugeben.
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Daher bedeutet die Vorbereitung auf die Technologiebranche die Vorbereitung auf eine Arbeitsweise, die kontinuierliches Lernen, Entwicklung und Wachstum im Laufe einer reichen Karriere umfasst. Es gibt keinen besseren Weg, sich auf eine Karriere in der Technologiebranche vorzubereiten, als mit einer Kultur des Wachstums zu beginnen – und wenn junge Menschen dazu neigen, zu lernen und sich auf ihre neue Karriere in der Technologiebranche vorzubereiten, sind sie bereits auf halbem Weg.
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