PayPal und JUST Capital führen eine Kampagne zur Verbesserung der finanziellen Gesundheit der US-Arbeitskräfte durch
Teilnehmende Unternehmen an der Initiative von PayPal und JUST Capital werden die finanzielle Sicherheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter als Teil einer neuen Initiative bewerten, die darauf abzielt, die wirtschaftlichen Nöte von Arbeitnehmern anzugehen.
Chipotle, Chobani, Even, Prudential Financial, Verizon, und andere führende Unternehmen haben sich PayPal angeschlossen und NUR Kapital im Arbeiter Finanzielle Wellness-Initiative, eine Koalition, um die finanzielle Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer zu einer Priorität der C-Suite und der Investoren zu machen. Die Forschung zeigt, dass die Verbesserung des finanziellen Wohlergehens der Arbeitnehmer nicht nur den Arbeitnehmern selbst zugute kommt, sondern auch Geschäftsergebnissen wie Produktivität, Innovation, Kundenzufriedenheit sowie Mitarbeiterfluktuation und -engagement. Die Initiative erhebt das finanzielle Wohlergehen der Arbeitnehmer zur obersten Priorität. Führungskräfte erwägen Lösungen, um eine gerechte und integrative Erholung von der COVID-19-Pandemie zu gestalten, und ergreifen Maßnahmen für Rassengerechtigkeit.
PayPal undNUR Kapital, in Zusammenarbeit mit Financial Gesundheitsnetzwerke und gut Berufsinstitut, startete im Oktober die Worker Financial Wellness Initiative 2020. Unternehmen, die sich der Initiative anschließen, verpflichten sich, eine Bewertung des finanziellen Wohlbefindens ihrer Mitarbeiter durchzuführen, um ihre finanzielle Anfälligkeit zu verstehen und Möglichkeiten zur langfristigen Verbesserung ihrer Widerstandsfähigkeit zu identifizieren. Insbesondere werden diese Unternehmen innerhalb von 12 Monaten mindestens eine Bewertung absolvieren, z. B. eine Bewertung der vom Arbeitgeber bereitgestellten Leistungen, eine Mitarbeiterbefragung oder eine Bewertung des existenzsichernden Lohns.
„Bei PayPal sind unsere Mitarbeiter die wichtigsten Stakeholder, denen wir dienen. Es ist inakzeptabel, dass einer unserer Kollegen mit finanzieller Unsicherheit leben muss, und wir haben Maßnahmen ergriffen, um das finanzielle Wohlergehen unserer Mitarbeitergemeinschaft zu stärken und aufrechtzuerhalten“, sagte Dan Schulman, Präsident und CEO von PayPal. „Ich freue mich sehr, weitere führende Unternehmen in unserer Koalition und unserer gemeinsamen Mission willkommen zu heißen. Gemeinsam werden wir in einer kritischen Zeit der wirtschaftlichen Erholung daran arbeiten, erhebliche Fortschritte bei der Verbesserung der finanziellen Gesundheit und Widerstandsfähigkeit der Arbeitnehmer im ganzen Land zu erzielen.“
PayPal führte 2018 eine Bewertung der finanziellen Gesundheit seiner Stunden- und Berufseinsteiger durch und stellte fest, dass viele Mitarbeiter trotz marktgerechter Bezahlung jeden Monat Schwierigkeiten hatten, ihre Rechnungen zu bezahlen. Die Ergebnisse veranlassten das Unternehmen, mehrere Änderungen vorzunehmen, um das finanzielle Wohlergehen seiner Mitarbeiter zu verbessern, darunter die Senkung der Kosten für Gesundheitsleistungen, die Ernennung aller Mitarbeiter zu Aktionären, gegebenenfalls die Erhöhung der Löhne und das Angebot neuer finanzieller Coaching-Programme.
Seit der Umsetzung dieser Änderungen hat das Unternehmen dazu beigetragen, das von PayPal definierte geschätzte verfügbare Nettoeinkommen für Stunden- und Berufsanfänger in den USA auf mindestens 18 % zu erhöhen und damit erhebliche Fortschritte bei der Erreichung seines Ziels von 20 % für alle Mitarbeiter weltweit zu machen.
„Wenn wir das Versprechen des Stakeholder-Kapitalismus einlösen wollen, müssen wir mehr Unternehmensführern und Investoren dabei helfen zu verstehen, dass Mitarbeiter das wertvollste Gut eines Unternehmens sind und dass Investitionen in ihr Wohlergehen den langfristigen finanziellen Erfolg fördern.“ genannt Martin Whittaker, CEO, JUST Capital. „Durch die Worker Financial Wellness Initiative werden wir weiterhin die wachsende Zahl von Beweisen aufbauen, die den Zusammenhang zwischen der finanziellen Sicherheit der Belegschaft eines Unternehmens und ihrer gesamten Geschäftsleistung demonstrieren, und das anachronistische Narrativ der Wall Street widerlegen, dass Lohnerhöhungen Wert zerstören.“
Die Teilnehmer der Initiative haben Zugang zu vierteljährlichen Webinaren, in denen die bewährten Verfahren des Unternehmens, Ressourcen zur Entwicklung und Bereitstellung von Bewertungen des finanziellen Wohlbefindens und private Gesprächsrunden mit Führungskräften der C-Suite vorgestellt werden. Darüber hinaus können Unternehmen, die an spezialisierteren Tools und Ressourcen interessiert sind, maßgeschneiderte Empfehlungen von Initiativenpartnern basierend auf ihren Bewertungsergebnissen und erweiterte Peer-Learning-Workshops für HR-Teams erhalten, die Bewertungen durchführen. Die Partnerorganisationen werden auch weiterhin Fallstudien, Business-Case-Analysen und Best-Practice-Einblicke austauschen, um die breitere Geschäftswelt aufzuklären, zu informieren und zu katalysieren. Mit der ersten Kohorte, die etwa 260,000 amerikanische Arbeitnehmer aus einer Reihe von Branchen vertritt, bietet das Programm eine einzigartige Gelegenheit zu demonstrieren, was Unternehmen erreichen können, wenn sie sich mit dem gemeinsamen Ziel zusammenschließen, die finanzielle Gesundheit und Widerstandsfähigkeit von Arbeitnehmern im ganzen Land zu verbessern.
Unternehmen, die daran interessiert sind, der Worker Financial Wellness Initiative beizutreten, können sie besuchenhttps://justcapital.com/reports/worker-financial-wellness-initiative/.
„Mitarbeiter sind der Eckpfeiler jedes Wachstumsunternehmens“, sagte Hans Vestberg, Vorsitzender und CEO, Verizon. „Als einer unserer vier wichtigsten Stakeholder ist die Investition in unser V-Team und sein finanzielles Wohlergehen entscheidend für unsere Zukunft.“
„Unternehmen geben Millionen für Leistungen an Arbeitnehmer aus, aber die meisten messen noch nicht die Auswirkungen dieser Angebote und Programme auf die finanzielle Gesundheit der Mitarbeiter“, sagte er Jennifer Tescher, Präsidentin und CEO, Financial Health Network. „Was gemessen wird, wird verwaltet, also sind wir begeistert, dass Chipotle, Chobani, Even, Prudential Financial und Verizon haben sich verpflichtet, die Daten zu sammeln, die ihnen helfen, die finanzielle Gesundheit ihrer Mitarbeiter wirklich zu verstehen und zu verbessern.“
Über PayPal
PayPal steht seit mehr als 20 Jahren an der Spitze der digitalen Zahlungsrevolution. Durch den Einsatz von Technologie, um Finanzdienstleistungen und Handel bequemer, erschwinglicher und sicherer zu machen, ermöglicht die PayPal-Plattform mehr als 375 Millionen Verbraucher- und Händlerkonten in mehr als 200 Märkten, sich der globalen Wirtschaft anzuschließen und erfolgreich zu sein. Für weitere Informationen besuchen Sie paypal.com.
Über JUST Capital
Die Mission von JUST Capital, einer unabhängigen gemeinnützigen Organisation, besteht darin, eine Wirtschaft aufzubauen, die für alle Amerikaner funktioniert, indem Unternehmen dabei unterstützt werden, die Art und Weise zu verbessern, wie sie all ihren Interessengruppen – Arbeitnehmern, Kunden, Gemeinden, der Umwelt und Aktionären – dienen. Wir glauben, dass Unternehmen und Märkte eine stärkere Kraft für das Gute sein können und müssen. Durch die Verlagerung der Ressourcen des Privatsektors in Höhe von 19 Billionen US-Dollar können wir systemische Probleme in großem Umfang angehen, einschließlich Einkommensungleichheit und Mangel an Möglichkeiten. Geleitet von den Prioritäten der Öffentlichkeit helfen unsere Recherchen, Rankings, Indizes und datengesteuerten Tools dabei, die Unternehmensleistung in der Stakeholder-Ökonomie zu messen und zu verbessern. Um mehr darüber zu erfahren, wie datengesteuerte Erkenntnisse eine gerechtere Zukunft für den Kapitalismus schaffen, besuchen Siewww.JUSTCapital.com.
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Über das Financial Health Network
Das Financial Health Network ist die führende Autorität für finanzielle Gesundheit. Wir sind eine vertrauenswürdige Ressource für Führungskräfte, politische Entscheidungsträger und Innovatoren, die sich vereint die Mission gesetzt haben, die finanzielle Gesundheit ihrer Kunden, Mitarbeiter und Gemeinden zu verbessern. Durch Forschung, Beratungsdienste, Messinstrumente und Möglichkeiten zur branchenübergreifenden Zusammenarbeit fördern wir das Bewusstsein, das Verständnis und bewährte Best Practices zur Unterstützung einer verbesserten finanziellen Gesundheit für alle. Weitere Informationen zum Financial Health Network finden Sie unterwww.finhealthnetwork.org.
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