Die neuesten On Tech News & Einblicke
Ed Johnson, CEO und Gründer der Mentoring- und Karriereentwicklungsplattform PushFar, erläutert, wie Mentoring dazu beitragen kann, den Karrierefortschritt und die Teambildung in Zeiten der Fernarbeit zu unterstützen.
Tim Mercer, CEO des disruptiven Cloud-Technologiespezialisten bei Vapour, spricht über die Zukunft des hybriden Arbeitens nach Covid.
In diesem Artikel untersucht Alex Graves, CEO von Silicon Reef, wie mobiles, flexibles und hybrides Arbeiten heute zum Leben gehört.
Laut einer neuen Studie von Zoom Video Communications, Inc. und Qualtrics Research denken 79 % der Verbraucher, dass alles eine virtuelle Komponente haben wird.
Adam Pomeroy, AR/VR-Projektmanager bei der Luminous Group, befasst sich mit der digitalen Transformation und den durch Covid-19 beschleunigten Technologietrends und erläutert, wie sie auch nach der Pandemie Teil unseres Lebens bleiben werden.
Ein Jahr mit Remote-Arbeit, On- und Off-Homeschooling und Zoom-Geselligkeit hat uns gezeigt, wie unschätzbar es ist, über eine starke Konnektivität und Zugang zu zuverlässiger Technologie zu verfügen.
2020 hat die Arbeit verändert – wo wir arbeiten, wie wir arbeiten, wie Unternehmen Arbeit sehen und unsere Erwartungen an die Tools, die wir für unsere Arbeit benötigen.
Man kann mit Sicherheit sagen, dass die Ereignisse des Jahres 2020 der Kundendienstbranche einen Wandel wie keinen anderen aufgezwungen haben. Es ist sogar noch bemerkenswerter und vielleicht ein Grund zum Feiern; dass sich Kundendienstorganisationen ohne Vorwarnung und mit begrenzten Ressourcen angepasst, neu bewertet und transformiert haben, um zu zeigen, dass eine erfolgreiche Interaktion auch während einer Pandemie möglich ist.
Die Betonung von Flexibilität und Benutzererfahrung sind die Prioritäten für kommerzielle Arbeitsplätze, um durch diesen Machtwechsel zu gedeihen, sagt David Kinnaird, Chief Customer Officer bei essensys
Amit Walia, CRO bei Compodium, untersucht die Sicherheitsrisiken von geschäftlichen Videokonferenzen.
Frank Weishaupt, CEO von Owl Labs, untersucht, wie sich Technologie und Kommunikation für das Remote-Arbeiten anpassen müssen.
Kevin Turner von Unisys befasst sich mit der Bedeutung der IT-Entwicklung und der Frage, was Unternehmen mit „hybriden“ Arbeitskräften während der Pandemie beachten müssen.
Alisha Lyndon, Gründerin und CEO von Momentum, untersucht, wie Vertriebs- und Marketingteams reagieren müssen, um auf dem Post-Covid-Markt erfolgreich zu sein
Gregg Lalle, SVP, International Sales and Strategy bei ConnectWise, befasst sich mit den Prioritäten für den Erfolg von Unternehmen mit Remote- oder Hybrid-Arbeitskräften.
Hargo Kalra, Business Intelligence Manager bei ContactEngine, betrachtet die positiven Auswirkungen, die die Covid-19-Pandemie auf Unternehmen und die Umwelt hatte.
Die Studie von Adaptavist stellte fest, dass ein 100-prozentiger Telearbeitsansatz erhebliche Vorteile bietet und dass die überwiegende Mehrheit immer noch E-Mail und Excel-Tabellen verwendet, um die Arbeit zu verfolgen. Erfahren Sie mehr über die Studie in diesem Artikel.
Jon Cairns, VP, Global Solution Consulting, Nexthink, hilft uns zu verstehen, wie wir die Nachfrage der Mitarbeiter nach IT-bezogenen Problemen erfüllen können.
BT erschließt eine völlig neue Servicemöglichkeit und bietet eine zweite feste Breitbandverbindung ins Haus.
Mit einer digital unabhängigen Belegschaft kann sich die IT in einer Zeit auf andere Dinge konzentrieren, in der der Druck nie größer war und alle nicht im Büro sind.
32 % waren der Meinung, dass es der fehlende Weg zur und von der Arbeit war, der ihnen am meisten Spaß an der Heimarbeit machte.