Wie werden KI-Algorithmen die Arbeitsweise von Unternehmen verändern?

KI-Algorithmen

Die Zukunft ist hier. KI-Algorithmen ermöglichen es Maschinen, komplexe Aufgaben schneller und einfacher als je zuvor auszuführen, was für viele Arbeitsplatzunsicherheiten mit sich bringt. Besteht die dringende Notwendigkeit, die Gesellschaft und die Wirtschaft als Ganzes mithilfe von KI-Technologie in eine neue Sphäre zu führen?

KI trägt dazu bei, die Ziele von Unternehmen zu erreichen, die den Nutzen von Technologie für Unternehmen neu strukturieren möchten. Laut Forrester werden Technologien wie maschinelles Lernen, künstliche Intelligenz, Roboter und Automatisierung 7 % der Arbeitsplätze in den USA verändern. Mit zunehmenden Zweifeln an der Zukunft kommt die sich verändernde Dynamik von zuvor stabilen Sektoren wie dem verarbeitenden Gewerbe.

Angesichts der zunehmenden Marktvolatilität müssen die meisten Produzenten dies tun wir innovieren. Anpassung und Reaktion auf Veränderungen mit Kosteneffizienz und Schnelligkeit sind von entscheidender Bedeutung. Die Wirksamkeit eines Systems hängt von diesen Reaktionen ab, und KI trägt dazu bei, die Fertigung, das Gaming, das Bankwesen, den Einzelhandel, die Industrie und die Regierung zu revolutionieren, indem sie Wege für einen einfacheren Weg in die Zukunft eröffnet, indem sie eine Vielzahl von Vorteilen und Möglichkeiten bietet, die Fertigungseffizienz verbessert und bringt Maschinelle Interaktion näher an menschlicher Interaktion.

Wie wird KI die Welt verändern?

KI wurde durch die Automatisierung wissensbasierter Arbeit vorangetrieben. Wir schaffen neue Wege, um Aufgaben zu automatisieren. Technologieführer können dafür verantwortlich sein, die Art und Weise, wie Menschen und Maschinen leben und sich sozialisieren, umzustrukturieren, um eine bessere, stärkere digitale Wirtschaft zu schaffen.

KI hilft bei der Bewältigung vieler inhärenter Herausforderungen, die die Gesellschaft geplagt haben: von Mangel an Erfahrung bis hin zu Entscheidungskomplexität, Integrationsproblemen und Informationsüberlastung. Die Einführung von KI als Basis ermöglicht es Unternehmen, ihre Prozesse vollständig zu transformieren. Besonders attraktiv ist der Einsatz von KI und Robotern in der industriellen Fertigung, da sie die Massenproduktion neu bewerten.

Roboter sind in der Lage, sich wiederholende Aufgaben auszuführen, das Fertigungsmodell zu rationalisieren, die Kapazität zu erhöhen, Automatisierungslösungen zu entwickeln, menschliche Fehler zu eliminieren und ein höheres Maß an Qualitätssicherung zu bieten. KI bietet eine Produktion rund um die Uhr: Während Menschen gezwungen sind, in 3 Schichten zu arbeiten, um eine kontinuierliche Produktion sicherzustellen, können Roboter eine Nonstop-Produktionslinie rund um die Uhr ermöglichen.

Unternehmen können ihre Produktionskapazitäten erweitern und die wachsende Nachfrage von Kunden weltweit erfüllen. Da Pannen aufgrund menschlicher Fehler ein Risiko darstellen, bedeutet eine Umstellung auf KI, dass weniger Personen gefährliche und übermäßig mühsame Arbeiten ausführen müssen.

Wollen wir den Menschen tatsächlich durch KI ersetzen?

Das größte Problem mit KI am Arbeitsplatz ist nicht wirklich „Können wir?“ aber "sollten wir?"

Die Idee, dass ein Roboter Ihren Job stiehlt, gibt es seit den Anfängen des Internets, aber erst mit dem Aufkommen des maschinellen Lernens wurde dies eine echte Möglichkeit. In einer Welt, die immer überbevölkerter wird, kann die Notwendigkeit, echten Menschen echte Arbeit zu geben, die Notwendigkeit künstlicher Intelligenz überwiegen. Experten zufolge sollten sich die Menschen darüber jedoch keine Sorgen machen.

Redesign ist wichtiger als Eliminierung, wenn es um menschliche Arbeitsplätze geht. So wie das Internet dazu beigetragen hat, unseren Arbeitstag mit Computern, Geräten und Netzwerken zu verbessern, um uns alle in Verbindung zu halten, wird künstliche Intelligenz uns die sich wiederholenden Tätigkeiten abnehmen. KI ist nicht besonders kreativ und entwickelt keine Strategien. Die alltäglicheren Jobs, die wir derzeit beschäftigen, werden höchstwahrscheinlich von der KI übernommen, aber es ist zwingend erforderlich, dass wir darüber nachdenken, wie wir das Arbeitsleben der am stärksten Betroffenen neu erfinden können.

Job „shredding“ ist eine reale Möglichkeit. Es ist an der Zeit, Aufgaben zu überdenken, die menschliche Verantwortung erfordern, anstatt sie zu löschen.

Wir müssen die Mitarbeiter „weiterqualifizieren“.

KI kann 40 % der Beschäftigung ersetzen. Der Schlüssel zur Anpassung der Menschen an diese Lügen liegt in der Weiterbildung von Arbeitern.

Selbstfahrende Autos und automatisierte Reinigungsdienste sind nur zwei Beispiele dafür, wie künstliche Intelligenz den Menschen die Arbeit nehmen könnte. Produktivitätsgewinne durch KI könnten dazu führen, dass Unternehmen expandieren können und dies wiederum neue Arbeitsplätze schaffen könnte.

Ein wesentlicher Grund für den Mangel an Arbeitskräften in Handwerksberufen wie Klempnern, Elektrikern und Maurern ist der Mangel an Qualifikation und Information unter den Menschen. Es kann durchaus notwendig sein, sich anzustrengen, mehr Menschen auszubilden, um neben Robotern zu überleben.

Lukas Konrad

Technologie- und Marketing-Enthusiast

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