Warum Personalchefs KI-Vorurteile in ihren Rekrutierungsprozessen berücksichtigen müssen
Paul Naha-Biswas, CEO und Gründer von Sixley, erklärt, warum Personalchefs KI-Vorurteile in ihren Rekrutierungsprozessen berücksichtigen müssen.
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Paul Naha-Biswas, CEO und Gründer von Sixley, erklärt, warum Personalchefs KI-Vorurteile in ihren Rekrutierungsprozessen berücksichtigen müssen.