Frauen in Führungspositionen im Technologiebereich
Während Anstrengungen unternommen werden, um die geschlechtsspezifische Ungleichheit in der Technologie anzugehen, ist es an der Zeit, dass wir als Branche erkennen, dass wir mehr tun müssen, als nur Frauen durch die Tür zu bringen. Wir müssen sie befähigen, die Ränge zu erklimmen. Nabila Salem, Präsidentin der Cloud-Talentkreationsfirma Revolent, erörtert, wie man die „fehlende Mitte“ weiblicher Mitarbeiter in der Technik angeht.