IBM-Studie: LGBT+-Diskriminierung an US-Arbeitsplätzen bleibt hoch, trotz globalem Fokus auf soziale Gerechtigkeit
Trotz eines Jahres intensiver globaler Konzentration auf Fragen der sozialen Gerechtigkeit gab fast die Hälfte der lesbischen, schwulen und bisexuellen Amerikaner, die kürzlich vom IBM Institute for Business Value (IBV) befragt wurden, an, dass sie glauben, dass ihr Arbeitgeber Menschen ihrer sexuellen Orientierung diskriminiert.