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Das hybride Arbeitsmodell verbessert die psychische Gesundheit von mehr als einem Drittel der britischen Arbeitnehmer

Da die Sperrbeschränkungen im Vereinigten Königreich weiter nachlassen und viele Unternehmen planen, wie, wann und ob die Mitarbeiter an einen Arbeitsplatz nach der Pandemie zurückkehren werden, zeigt die britische Studie von Envoy die Vorteile, die hybrides und flexibles Arbeiten für das Wohlbefinden und die psychische Gesundheit der Mitarbeiter hat sowie Gefühle über die Rückkehr an den Arbeitsplatz und was dazu beitragen wird.