Ist der Wechsel in die Cloud immer das Richtige?

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Die meisten Unternehmen nutzen die drei Giganten Amazon, Google und Microsoft, einschließlich unserer eigenen Regierung, ist es eine ziemlich beängstigende Aussicht, dass eine erhebliche Menge dieser Daten außerhalb des Vereinigten Königreichs gespeichert wird.  

Finanzen Direktoren, die das Endergebnis betrachten, treffen diese Entscheidung zunächst über Kosteneinsparungen, aber welche langfristigen Auswirkungen hat diese Entscheidung? Die unmittelbare Auswirkung ist eine Dequalifizierung der Arbeitskräfte, da die IT-Kenntnisse, die für die Speicherung der Daten vor Ort erforderlich sind, nicht mehr benötigt werden. Sowohl bei den Löhnen als auch bei der Ausbildung wird Geld gespart, aber wird das auch langfristig Geld sparen? Die Antwort ist einfach: Nein, das wird nicht der Fall sein, und die nackte Realität beginnt sich zu bemerkbar zu machen und wirkt sich auf viele Unternehmen aus, die vor Jahren die langfristigen Auswirkungen nicht erkannt hatten. Die anfänglichen Kosteneinsparungen bei Personal und Schulung müssen umverteilt werden, um entweder die aktuelle Belegschaft umzuschulen oder Mitarbeiter mit den spezifischen Fähigkeiten des Cloud-Anbieters zu finden (alle Verwaltungs- und Support-Tools von Cloud-Anbietern sind unterschiedlich). Cloud-Kenntnisse sind derzeit ein geschätztes Gut auf dem Arbeitsmarkt, was die Frage der Mitarbeiterbindung aufwirft. Auch hier steigen die Gesamtkosten für die Projektmigration und die Verwaltung, sobald ein Unternehmen zu einem Cloud-Anbieter wechselt. 

Es fehlt auch das Bewusstsein, dass mit der Cloud nicht unbedingt die USA gemeint sein müssen. Nur weil die Giganten die größten Namen da draußen sind, ist der Größte nicht immer die beste oder richtige Wahl. Allerdings ist es für CTOs/CIOs/FDs fast schon zu einer Pflichtaufgabe geworden, in ihrem Lebenslauf zu vermerken, dass sie diejenigen sind, die „das Unternehmen transformieren und gleichzeitig Geld sparen“ und die Veränderungen umsetzen – und nur wenige sind in der Zukunft dabei, wenn der Groschen fällt dass die Kosten für die Verlagerung der Daten deutlich höher sind als angenommen. 

Die sieben Rs der Cloud-Migration beweisen, warum Cloud-Umzüge scheitern (Rehost, Relocate, Replatform, Refactor, Repurchase, Retire und Retain), da Unternehmen dazu neigen, einen Forklift-Ansatz vom Wechsel von On-Premises zu einem Cloud-Service-Provider zu verfolgen. Die erste Anwendung der 7 Rs konzentriert das Unternehmen darauf, die Auswirkungen der Verlagerung der IT-Infrastruktur in die Cloud zu berücksichtigen. Erwägen Sie die Wiederherstellung von Daten aus einem Cloud-Dienst. Es kann sehr kosteneffektiv erscheinen, Daten zu einem CSP zu übertragen, aber wenn es darum geht, die Daten wieder vor Ort zu übertragen oder zu einem anderen CSP zu verschieben, sind die Kosten für Unternehmen inzwischen unerschwinglich. Darüber hinaus ist der Zeitrahmen dafür so lang, dass die meisten Unternehmen scheitern würden, bevor sie es zurückbekommen. 

Die Datenrückführung nimmt zu und wird das nächstgrößte Problem sein, da das Eigentum an den Daten und die steigenden Kosten weiter zunehmen. Gibt es eine Alternative? Es gibt britische Clouds, die von vielen Unternehmen erhältlich sind, und mit der Einführung unserer eigenen Sovereign Cloud in diesem Monat können wir eine Alternative bieten. Aber wie viele Unternehmen denken richtig darüber nach, warum sie Cloud-Einrichtungen nutzen wollen, anstatt einfach nur der Masse zu folgen und Daten hin und her zu verschieben? Überlegen Sie zuerst, warum Sie es nutzen möchten, und nutzen Sie es so, dass Sie seine Vorteile und Flexibilität nutzen können, um den größtmöglichen Nutzen für Ihr Unternehmen zu erzielen. Bewerten Sie, ob alle Ihre Daten verschoben oder einige im eigenen Unternehmen aufbewahrt werden sollten. Unternehmen verfolgen „Cloud First“-Richtlinien, ohne diese vollständig zu verstehen. 

Gehen Sie vorsichtig vor, da in Sachen Daten und Rückführung ein Sturm aufzieht. Als Vergleich: Hochzeiten sind für einen Tag immer ein großer Spaß – Scheidungen können jedoch lange dauern und sehr kostspielig sein. Die aktuellen Cloud-Richtlinien sind darauf ausgelegt, Unternehmen in die Falle zu locken, und es kann bis zu drei Jahre dauern, bis die Leute das erkennen, aber dann ist es oft zu spät. Sobald die Erkenntnis einsetzt, werden nur wenige bereit sein, die Peinlichkeit auf sich zu nehmen, das Ausmaß des kostspieligen Fehlers, den sie gemacht haben, zu erkennen.  

Warum einen britischen Anbieter nutzen? Während Sie im Allgemeinen die gleichen Dienste wie die großen 3 erhalten, ist Ihnen garantiert, dass Ihre Daten im Vereinigten Königreich bleiben. Bei Claritas erhalten Sie persönliche Beratung und Unterstützung, und wir fragen uns, warum Sie die Dienste in Anspruch nehmen und welche Vorgehensweise für Sie am besten ist. Ändern Sie Ihre Meinung und verlangen Sie Ihre Daten zurück – es ist so einfach wie die Lieferung in einem Lieferwagen – unsere Gesetze erlauben dies, die US-Gesetze nicht. Die Grundlage all dessen ist, dass Ihre Daten aus Sicherheitsgründen an anderer Stelle repliziert werden müssen. Dies ist ein fester Bestandteil der Funktionsweise des Ganzen, und bei den US-Riesen haben Sie nicht die Wahl, wo dies geschieht. Britische Unternehmen wie unseres können garantieren, dass es im Vereinigten Königreich bleibt. Es ist auch weniger wahrscheinlich, dass Sie im Fokus von DDoS-Angriffen (Distributed Denial of Services) stehen Microsoft habe in letzter Zeit weitreichende Ausfälle erlebt Microsoft 365 Dienste und das Azure Cloud-Portal.  

In größeren Unternehmen besteht der übliche Geschäftsweg immer darin, neue Dienste auszuschreiben. Für Cloud-Speicher ist dies derzeit jedoch nicht der Fall. Da viele Unternehmen die Geschäftskontinuität (Business Continuity, BC) und die Notfallwiederherstellung (Disaster Recovery, DR) nicht berücksichtigen, um die Fähigkeit Ihres Unternehmens zu unterstützen, nach einem widrigen Ereignis betriebsbereit zu bleiben. Nehmen wir zum Beispiel British Airways, Boots und BBC, die alle bekannt gaben, dass Zellis, ihr Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleister im Vereinigten Königreich, Opfer eines erfolgreichen Cyberangriffs geworden sei, bei dem die persönlichen Daten ihrer Mitarbeiter gehackt worden seien. 

Die DSGVO wird in Zukunft eine noch wichtigere Rolle spielen, da es immer wichtiger wird, sicherzustellen, dass Sie genau wissen, wo Ihre Daten, insbesondere Finanzinformationen, gespeichert werden.  

Unsere Empfehlung? Zuerst denken, dann die Wolke. Stellen Sie sicher, dass Sie wirklich wissen, worauf Sie sich beim Umzug in die Cloud einlassen – aber stellen Sie vor allem sicher, dass Sie wissen, wie Sie Ihre Daten zurückbekommen. 

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RichardHilton

Senior Presale Solutions Consultant – Ich bin eine motivierte Person mit über 37 Jahren Erfahrung im IT- und Telekommunikationsbereich. Umfangreiche Führungserfahrung in IT-Abteilungen und beratenden Ingenieurteams. Eine Grundlage beruflicher Erfahrung in vielen verschiedenen Marktvertikalen im öffentlichen und privaten Sektor.

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